一是大力开展学习活动。坚持每周二集中学习制度，制定详细学习计划，重点开展注册登记、市场监管及电脑技能等业务学习和技能培训，提高人员整体素质。二是狠抓队伍廉政建设。签订党风廉政行风建设责任状，组织开展廉政和监管风险点排查活动，提高干部廉洁从政意识。三是持续深化制度建设。认真落实党员干部行为规范、干部纪律作风实施细则、执法办案暂行规定、政务公开暂行办法、目标考核评比制度、基层工商所长述职述廉制度等各项制度规定，提高干部制度执行力。四是开展考评和行政督查工作。建立局长带队、班子督查，主管局长带队、科室对口督查，绩效考核、综合督查三级督查机制，对工作不力、效率低下的干部给予告诫，提高工作质量。